Il ne faut jamais avoir peur de se fixer des objectifs trop grands, trop hauts. Peu importe à quel point vous visez haut, vos efforts ne vous permettront jamais de les atteindre à court terme.
L'une des raisons pour lesquelles les gens visent des objectifs très à leur portée (faciles) dans la vie est leur peur d'échouer. Ironiquement, beaucoup ont plus peur de l'échec à court terme qu'ils n'ont envie d'atteindre un état futur de leur vie dans lequel ils auront accompli quelque chose de significatif pour eux ou pour les autres.
Vous aurez cependant peut-être déjà entendu ou lu la citation d'Oscar Wilde suivante :
"Il faut toujours viser la Lune, car même en cas d'échec on atterrit dans les étoiles."
Beaucoup d'organisations promeuvent l'amélioration continue comme l'une de leurs valeurs sous-jacentes. En effet, de nombreux responsables d'entreprises ont pris conscience que, pour rester compétitifs, s'améliorer constamment est crucial afin de ne pas subir et ne pas être balayé par d'autres business plus "agiles", "réactifs" voire "proactifs".
Ce qui est vrai pour une entreprise l'est aussi pour un individu : chaque expérience que nous vivons est une opportunité d'apprendre si nous le souhaitons. Chaque succès, chaque échec, chaque revers de fortune peut nous préparer pour de plus grands défis que nous n'avons pas encore rencontré.
Quand nous fixons des objectifs, oui, c'est important que ceux à court et moyen terme soient réalistes et atteignables (la matrice SMART ? c'est ici : https://youtu.be/Qq3dFzKN5j0 ). Et en même temps, il est vital que nos objectifs à long-terme visent au-delà de nos capacités actuelles. Nous nous étirons, nous grandissons quand nous devons atteindre ce qui est hors de notre portée immédiate.
Ainsi, un collaborateur qui n'aurait que des objectifs "atteignables" finira par stagner et vivoter dans sa zone de confort. Ce dont il aura besoin, c'est une vision à long-terme qui lui permettra de se motiver et continuer sa croissance pour, en se retournant, pouvoir contempler le chemin parcouru.
Pour fixer nos objectifs à court-terme, nous pouvons même être amenés à partir de notre objectif à long-terme, très ambitieux, pour établir tout un set d'objectifs à moyen et court terme qui nous amènerons au succès final.
Si vous êtes intéressés par un article à ce sujet, un commentaire est bienvenu.
Question de réflexion : Dans quelle série d'actions / dans quel projet vous êtes-vous investi récemment qui vous a fait évoluer & grandir, et quelles leçons (de vie) avez-vous apprises en chemin ?
Vous êtes libres de partager ou garder pour vous vos réponses. Si vous souhaitiez partager, le champ commentaires est à votre disposition.
Merci pour votre attention et à bientôt dans un prochain article!
Hervé.
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